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        人力資源總監(jiān) 1名

        發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 15:57:24

        1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源各模塊的理論知識以及管理流程,獨(dú)立處理過勞動糾紛,有具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

        2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。具有優(yōu)秀的規(guī)劃,管理和執(zhí)行能力。

        3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

        4.年齡25-40歲之間,全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上管理類專業(yè),性別不限。


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